Как подростку найти работу в Тюмени безопасно: вакансии, ограничения и риски

Подросткам предлагаются вакансии, не требующие профессиональных качеств и навыков

Фото: Алексей БУЛАТОВ. Перейти в Фотобанк КП

Стремление подростка зарабатывать собственные деньги – это естественный этап взросления, который родителям стоит поддержать, даже если кажется, что ребенок ещё слишком мал для работы, а вы полностью обеспечиваете его нужды.

Как считают психологи, подростковый возраст – это период социального рождения. Психика развивается через смену ведущей деятельности, которая определяет отношение человека к миру. Центральным фактором становится самопознание.

Зачем подросток ищет работу

– Подростку в этот период важно найти группу единомышленников, понять, какие существуют социальные нормы, роли, ценности, которые он учится отрабатывать. В этом возрасте проявляется огромный интерес к своему внутреннему миру, своим недостаткам и способностям. Стремление пойти на работу – возможность их проверить, испытать себя, примерить разные социальные маски, а через трудовую деятельность это, конечно, сделать логичнее, – объяснила психолог-психоаналитик регионального центра «Семья» Катерина Быкова в разговоре с корреспондентом «КП»-Тюмень».

Она подчеркнула, что зависимость от семьи в этом возрасте еще никуда не пропадает, поэтому родителю нужно помочь подростку не переусердствовать, чтобы трудовая деятельность не мешала учебной. Ведь, как правило, именно в 14 лет обучение утрачивает ценность, уступая место познаю себя. Пусть ищет, это не плохо. Останавливать и пресекать эту деятельность – значит тормозить его возрастное развитие.

Помимо самопознания, такой шаг – это важный этап на пути к независимости. Когда ребёнок сам зарабатывает деньги, а не получает их от родителей, у него появляется больше уверенности в себе. Он начинает чувствовать себя значимее как в собственных глазах, так и в глазах окружающих. Понятно, что деньги невеликие, но смысл не в практической пользе, а в повышении самооценки.

Бывают случаи, когда подростки стремятся устроиться на работу, чтобы помочь своей семье. Этот шаг свидетельствует о том, что ребёнок психологически созревает и готов брать на себя ответственность, хотя бы частично обеспечивая свои потребности.

Подросткам предлагаются вакансии, не требующие профессиональных качеств и навыков

Фото: Юлия ПЫХАЛОВА. Перейти в Фотобанк КП

14 лет и трудовой договор

В департаменте труда и занятости населения Тюменской области «Комсомольской правде» – Тюмень» рассказали, на какую работу могут рассчитывать подростки и где ее искать, чтобы избежать проблем.

Согласно действующему трудовому законодательству Российской Федерации, официально трудоустроиться могут граждане, достигшие 16-летнего возраста. Однако есть исключение: подростки в возрасте 14-15 лет тоже могут заключить трудовой договор, но при условии, что речь идёт о лёгком труде, который не нанесёт вреда их здоровью и не помешает освоению образовательной программы. Для 14-летних подростков обязательным условием является наличие письменного согласия одного из родителей или попечителя.

В департаменте подчеркивают, что, независимо от вида работ, до трудоустройства необходимо заключить трудовой договор с работодателем. Именно этот документ, в котором содержатся обязательства по оплате труда и размер заработной платы, поможет предотвратить возможные ситуации, когда подростку могут не выплатить зарплату за выполненную работу.

Кем работать

Подросткам предлагаются вакансии, не требующие профессиональных качеств и навыков. Они могут попробовать свои силы в таких профессиях, как помощник пекаря, кондитера или повара, помощник воспитателя, фотограф, швея, секретарь, администратор, помощник флориста, почтальона, вожатого или библиотекаря.

Однако существует перечень работ, на которых запрещено использовать труд лиц младше 18 лет. Также установлены предельные нормы тяжестей, которые могут поднимать несовершеннолетние. Эти ограничения закреплены в постановлении правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 года № 163 «Об утверждении перечня тяжёлых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет».

Независимо от вида работ, до трудоустройства необходимо заключить трудовой договор с работодателем

Фото: Светлана МАКОВЕЕВА. Перейти в Фотобанк КП

Как найти вакансии безопасно

К сожалению, стремление к самостоятельности, выбор места работы без советов родителей порой оборачиваются серьёзными рисками. Юные соискатели могут попасть в неприятности. Последствия могут быть разными: от простой невыплаты заработанных денег до вовлечения в противозаконную деятельность. Подростка могут попытаться привлечь к распространению запрещённых веществ, торговле спиртными напитками или участию в игорном бизнесе.

Именно поэтому родителям крайне важно своевременно провести с ребёнком откровенный разговор. Необходимо подробно рассказать о возможных опасностях, связанных с недобросовестными работодателями, и детально объяснить все риски, которые несёт в себе неофициальное трудоустройство.

Наиболее надёжный способ поиска работы для молодых людей – обращение в центр занятости. Учреждение помогает подростка найти подходящую вакансию, действуя в рамках договоров, заключённых с различными работодателями. Обратиться за помощью в поиске работы можно дистанционно, направив в электронном виде заявление и анкету по установленной форме посредством портала «Работа России».

Можно лично посетить центр занятости, где в специально оборудованных зонах цифровых сервисов квалифицированные специалисты окажут необходимую помощь.

Запреты для подростков

При трудоустройстве подросткам необходимо внимательно изучить ограничения и запреты, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

Например, молодым людям до 18 лет запрещается работать там, где вредные и (или) опасные условия труда, на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью, в том числе связанных с переноской и передвижением тяжестей, превышающих установленные для подростков предельные нормы.

Кроме того, юных работников нельзя направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, к работе в ночное время, а также в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключение составляют случаи, когда несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет работают в выходные и праздничные дни в период летних каникул (по направлению органов службы занятости или в составе студенческих отрядов).

Что касается оплаты труда несовершеннолетних, она рассчитывается с учётом сокращённой продолжительности рабочего времени. При этом размер заработной платы не может быть ниже минимального размера оплаты труда, рассчитанного пропорционально отработанному времени (либо отработанным часам, либо выполненному объёму работы – в зависимости от принятой на предприятии системы оплаты). Напомним, что МРОТ в Тюменской области с 1 января 2025 года установлен на уровне 22 440 руб. Ранее «Комсомольская правда» – Тюмень» рассказывала, как российские зумеры меняют рынок труда. Эксперты отмечают, что для поколения Z в приоритете удаленная работа и гибкий график.