Эксперты рассказали, где тюменским подросткам найти подработку в 2026 году
Фото: Ольга ЮШКОВА.
Студенты нередко отдают предпочтение подработкам без строгих требований к квалификации: так проще быстрее получить деньги, чем на позициях, связанных с осваиваемой специальностью. Ключевым критерием при выборе работы становится гибкий график — в среднем молодые люди готовы уделять труду от пяти часов в день.
Доцент кафедры аудита и корпоративной отчётности Финансового университета при Правительстве РФ Оксана Мощенко подчёркивает, что вариантов заработка достаточно: нередко студентам подходят даже разовые смены, чтобы пополнить бюджет на карманные расходы.
Популярные варианты подработки в 2026 году:
Среди самых востребованных направлений остаются:
- сервисы доставки;
- онлайн торговля;
- общественное питание — вакансии официантов, барменов, бариста и поваров;
- работа на пунктах выдачи заказов.
Особенно популярны у студентов разовые смены для мойщиков посуды, продавцов консультантов и работников торгового зала.
Уровень дохода зависит от города, графика и квалификации. К примеру, при ставке 350 рублей в час и занятости 12 часов в неделю студент может рассчитывать на заработок до 16 800 рублей в месяц (до вычета налогов).
Работа по специальности: условия и гарантии
Вакансии по профилю тоже остаются надёжным вариантом: крупные компании нередко приглашают будущих специалистов на неполную занятость — например, на 20 часовую рабочую неделю (по четыре часа в день при пятидневке) с оплатой по МРОТ. В 2026 году минимальный размер оплаты труда составляет 27 093 рубля без учёта районного коэффициента.
Зарплата в диапазоне 27–30 тысяч рублей при неполной занятости считается рыночной нормой для первокурсников.
Правовед Константин Лагутин обращает внимание на важное исключение для студентов и выпускников: если человек впервые устраивается на работу по полученной специальности в течение года после окончания вуза или колледжа, работодатель не вправе устанавливать ему испытательный срок.
Как обезопасить себя при трудоустройстве
Эксперты советуют соблюдать несколько правил, чтобы не столкнуться с недобросовестными работодателями:
- не соглашаться на предложения, где требуют «взнос за обучение» или «оплату формы» — это тревожный сигнал;
- фиксировать все договорённости письменно;
- сохранять переписку, графики смен, пропуска и другие документы;
- при нарушении трудовых прав обращаться в Государственную инспекцию труда.
Такой подход поможет минимизировать риски и сделать подработку не только источником дохода, но и безопасным опытом, который не навредит ни бюджету, ни репутации студента, пишет tmn.aif.ru.
Подписывайтесь на наши социальные сети и мессенджеры в «Дзене», Telegram, VK и «Одноклассниках». А если глушат мобильный интернет, не забывайте, что «Комсомольская правда» находится в «белом списке» и вы можете ее читать даже при отсутствии сети.