Нейросети вместо репетиторов: почти 40% соискателей в УрФО используют ИИ для подготовки к собеседованиям.
Фото: Татьяна Коркина. Перейти в Фотобанк КП
Искусственный интеллект стал полноценным помощником при поиске работы. Согласно совместному исследованию «Авито Работы» и МТС Линк, в регионах Уральского федерального округа уже 39 % жителей используют цифровые инструменты для подготовки к интервью с работодателем. Еще 24 % опрошенных заявили, что планируют попробовать нейросети в ближайшее время.
В опросе приняли участие 10 тысяч человек. Эксперты отмечают, что технологии меняют процесс найма с обеих сторон. Как пояснил руководитель операций «Авито Работы» Кирилл Пшеничных, компании автоматизируют рутину, а кандидаты тренируются отвечать на вопросы еще до встречи с рекрутером.
Разрыв между поколениями оказался колоссальным. Среди молодых специалистов от 18 до 24 лет опыт общения с нейросетями перед встречей с HR есть у 65 %. В то же время среди людей старше 55 лет этот показатель составляет всего 26 %.
Чаще всего жители УФО обращаются к машинам, чтобы снять неопределенность:19 % просят ИИ сгенерировать список возможных вопросов от работодателя; 13 % используют его для быстрого анализа требований вакансии и сопоставления их со своим опытом; 12 % ищут советы по самопрезентации.
HR-директор МТС Линк Екатерина Прокушева сравнивает такую подготовку с репетицией перед важным выступлением. По ее словам, это помогает структурировать мысли и снизить стресс, но не стоит заучивать ответы дословно — на встрече важно оставаться собой.
Результаты показывают эффективность метода: четверть пользователей отметили, что стали лучше понимать требования компаний, а 9 % смогли значительно снизить уровень волнения перед разговором с рекрутером.
Подписывайтесь на наши социальные сети и мессенджеры в «Дзене», Telegram, VK и «Одноклассниках». А если глушат мобильный интернет, не забывайте, что «Комсомольская правда» находится в «белом списке» и вы можете ее читать даже при отсутствии сети.