«Медвежья услуга» для подростка: юрист из Тюмени объяснил, почему нельзя заставлять детей работать сверхурочно.
Фото: Татьяна Коркина. Перейти в Фотобанк КП
Трудовой кодекс защищает несовершеннолетних сотрудников больше, чем взрослых, однако многие работодатели «забывают» о сокращенном графике. Эксперты призывают родителей внимательно читать договоры при трудоустройстве детей, конечно, если они вообще заключаются.
«Дети могут уделять подработке не более 24 часов в неделю, если им нет 16 лет, и не более 35 часов, если они старше. Дневная норма — от 4 до 7 часов в зависимости от возраста. Юного сотрудника категорически нельзя заставлять работать сверхурочно или отправлять в командировки. Также запрещены любые работы, связанные с переноской тяжестей — например, на стройке подростку разрешены только легкие виды деятельности», - говорит юрист Евгений Головин.
Подписывайтесь на наши социальные сети и мессенджеры в «Дзене», Telegram, VK и «Одноклассниках». А если глушат мобильный интернет, не забывайте, что «Комсомольская правда» находится в «белом списке» и вы можете ее читать даже при отсутствии сети.