Уральские предприятия запускают жилищные программы для борьбы с кадровым голодом.
Фото: Татьяна Коркина. Перейти в Фотобанк КП
В условиях высокой конкуренции за специалистов и сокращения доступности ипотеки российские промышленники активно запускают корпоративные жилищные программы. Этот тренд, возрождающий практику советских времён, становится важным инструментом для привлечения и удержания кадров, пишет «ФедералПресс».
Эксперты отмечают, что рынок корпоративного жилья будет развиваться, обеспечивая мобильность трудовых ресурсов и способствуя долгосрочной устойчивости бизнеса. Однако пока значимых проектов в масштабах страны немного.
Среди уральских промышленных гигантов лидерами в этом направлении выступают такие холдинги, как ГК «ЭФКО», «Северсталь» и ВСМПО-АВИСМА.
Особое внимание заслуживает программа ВСМПО-АВИСМА. Компания предлагает сотрудникам приобретать новые квартиры по себестоимости строительства с беспроцентной рассрочкой на срок до 20 лет. Ежемесячный платёж начинается от 10 тысяч рублей.
– Жилищная программа – это наша инвестиция в людей, в их стабильность и в будущее корпорации. Когда человек уверен в своём доме, он уверен в своём деле. Мы не просто решаем жилищный вопрос, мы создаём среду, в которой люди хотят жить в Верхней Салде, расти и развиваться профессионально. В эпоху борьбы за кадры это одно из наших главных конкурентных преимуществ, – поясняет генеральный директор компании Дмитрий Трифонов.
По данным ДОМ.РФ, с 2022 года в рамках подобных программ по всей России введено более 24 миллионов квадратных метров жилья. Ожидается, что к концу десятилетия проекты с господдержкой и участием институтов развития обеспечат до 100 миллионов квадратных метров новой недвижимости ежегодно.