Boom metrics
НовостиОбщество28 августа 2025 7:27

Участники проекта «Боевой кадровый резерв» познакомились с наставниками для развития управленческих качеств

Одним из подопечных директора депкультуры региона стал Валентин Кучеренко
Одним из подопечных директора депкультуры региона стал Валентин Кучеренко

Одним из подопечных директора депкультуры региона стал Валентин Кучеренко

Фото: Пресс-служба департамента культуры Тюменской области.

Директор департамента культуры Тюменской области Александр Сидоров вошёл в число наставников проекта «Боевой кадровый резерв», а его подопечным стал Валентин Кучеренко, который проходил службу по контракту с октября 2022 года. В 2023 году его наградили медалью «За отвагу», а в марте 2025 года он поучаствовал в форуме «Своя культура». Не так давно завершился первый образовательный модуль проекта, во время которого участники проекта встретились с наставниками по развитию профессиональных компетенций и узнали об управленческой команде Тюменской области и будущем кадрового резерва.

По словам Александра Сидорова, одной из ключевых задач культуры сегодня является патриотическое воспитание молодежи и защита исторической правды. Поэтому отрасли необходимы сильные, деятельные и творческие люди, с которыми можно двигаться вперед.

Напомним, что первый модуль по теме государственного управления длился 11 дней. Он включал 20 лекций, 9 встреч, личные консультации и тренинги. Спикерами выступили преподаватели ТюмГУ, ВШГУ Президентской академии и представители регионального правительства.

По словам губернатора Тюменской области Александра Моора, в регионе есть особенности управленческой культуры.

– Уверен, что одна из важнейших – преемственность. Стабильная коммуникация власти и бизнеса обеспечивает в регионе атмосферу доверия, которое позволяет двигаться вперёд. Поговорили и про наставничество. Участники проекта впервые познакомились с теми, кто будет помогать им в развитии необходимых управленческих качеств и компетенций. Отметил, что роль наставника очень важна! Впереди у участников «Боевого кадрового резерва» большой путь. Целый год продлится обучение. Уверен, оно будет познавательным и интересным, – подытожил Моор.