Фото: Рамиль Нуриев, предоставлено из архива пресс-службы АО «Россети Тюмень»
Почти 700 студентов выбрали системообразующее электросетевое предприятие Тюменского макрорегиона для прохождения производственной практики в 2022 году. Познакомившись с технологическими процессами «Россети Тюмень», будущие энергетики из Тюменской области, Югры, ЯНАО, Омской, Томской и Свердловской области, а также Башкортостана и Санкт-Петербурга закрепили знания в режиме реальной рабочей деятельности. По результатам стажировки в энергокомпанию трудоустроены 17 молодых специалистов.
Кроме закрепления теории, студенты знакомятся с корпоративной культурой предприятия и ее ценностями, бизнес-процессами, системой менеджмента, системой охраны труда и концепцией нулевого травматизма.
Как отметил заместитель генерального директора, руководитель аппарата «Россети Тюмень» Исламбек Казбеков, кадровый капитал является одним из ключевых факторов конкурентоспособности энергокомпании.
– Работа с молодежью – это инвестиции в будущее. Энергокомпания поддерживает ребят, решивших связать свою судьбу с энергетикой, на каждом жизненном этапе: от энергоклассов в школьной программе до социальных программ и системы карьерного лифта для штатных работников, – говорит Исламбек Казбеков. – Мы постоянно стремимся к расширению и совершенствованию методов взаимодействия с будущими энергетиками и молодыми специалистами. Неизменным остается только фокус кадровой политики – системное и непрерывное развитие профессиональных компетенций и талантов.
Напомним, энергокомпания является учредителем энергогруппы и двух базовых кафедр для студентов и четырех энергоклассов для школьников в Югре, ЯНАО и Тюменской области. Чтобы подготовить кадры в сфере энергетики, компания заключила 24 соглашения о сотрудничестве с вузами и ссузами.