Межрегиональная сессия по реализации проекта «Региональный стандарт кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста» состоялась на прошлой неделе в «Точке кипения Тюмень», в рамках реализации национального проекта «Образование». Как сообщили в департаменте образования и науки Тюменской области, с 2018 года Тюменская область стала ментором по внедрению стандарта кадрового обеспечения промышленного роста в других субъектах.
Представители Союза «Молодые профессионалы» (Ворлдскиллс Россия), ведущие предприятия, колледжи, техникумы и органы исполнительной власти в сфере образования и занятости Тюменской области, Югры, ЯНАО, Москвы, Санкт-Петербурга и Татарстана обсудили динамику развития проекта, тиражирование эффективных региональных практик и выявили проблемы, которые связаны с внедрением этого стандарта.
Выступая в роли наставника по внедрению регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста, Тюменская область представила лучшие решения для кадрового обеспечения и практики межведомственного взаимодействия по реализации мероприятий регионального стандарта. Во время обсуждения участники определили стратегические направления взаимодействия бизнеса, производства и образования в подготовке кадров, учитывая запросы приоритетных отраслей развития своих регионов.
По итогам двух дней работы участники обозначили перспективы реализации регионального стандарта на 2019-2020 годы. В том числе: распространение опыта проведения и признания результатов демонстрационного экзамена, совершенствование форм профориентационной работы, внедрение новых форм сотрудничества предприятий и образовательных организаций, опыта индивидуальных образовательных маршрутов для совмещения обучения в вузе/техникуме и работы по специальности.