Отпуск по расчёту: почему неделя отдыха в январе 2027 года обойдётся дороже, чем в июле

Эксперт Мощенко назвала самые выгодные месяцы для отдыха в 2027 года

Фото: Светлана МАКОВЕЕВА.

Уже с октября кадровики и руководители начинают мягко, но настойчиво просить сотрудников прикинуть, когда те хотят уйти в отпуск в следующем году. А к декабрю графики обычно закрывают: двигать даты потом почти невозможно. Поэтому вопрос «когда отдыхать в 2027-м?» сейчас не про мечты о море, а про вполне приземлённые расчёты — и даже немного про бухгалтерию.

Отпуск — это не просто «хочу на море», а ещё и финансовое решение. Две одинаковые недели отдыха в разных месяцах могут заметно ударить по кошельку или, наоборот, почти не испортить картину доходов. И дело тут не в стоимости билетов, а в том, как устроены отпускные и зарплата.

«В месяце мало рабочих дней — каждый пропущенный стоит дороже»

Оксана Мощенко, кандидат экономических наук, доцент кафедры аудита и корпоративной отчётности Финансового университета при Правительстве РФ, специально для «Комсомольской правды – Тюмень» разложила все по полочкам.

– В 2027 году работникам с фиксированным окладом выгоднее планировать ежегодный оплачиваемый отпуск на июль, август, сентябрь или декабрь. В каждом из этих месяцев при пятидневной рабочей неделе предусмотрено по 22 рабочих дня. Наименее удачным месяцем с точки зрения сохранения заработка станет январь — в нём всего 15 рабочих дней, – говорит эксперт.

Объясняется это разницей в механике выплат. Оклад начисляют за отработанные дни. А отпускные считают по среднему заработку за предыдущие 12 календарных месяцев. То есть формула «один день отпуска = один день зарплаты» не работает: всё зависит от того, сколько рабочих дней в месяце и какова стоимость одного такого дня.

– Поэтому в месяце с небольшим количеством рабочих дней каждый пропущенный рабочий день обходится сотруднику дороже, — подчёркивает Оксана Мощенко.

Фото: Куботьян Григорий

Считаем на пальцах: январь против июля

Допустим, сотрудник стабильно получает 90 тысяч рублей в месяц, не имеет дополнительных выплат и полностью отработал расчётный период. Его средний дневной заработок для отпускных составит 3071,67 рубля. За семь календарных дней отпуска ему начислят 21 501,71 рубля.

Теперь посмотрим на два сценария.

Сценарий первый: отпуск с 11 по 17 января 2027 года. В январе всего 15 рабочих дней. Сотрудник пропустит пять из них. Стоимость одного рабочего дня в январе — 6000 рублей. За оставшиеся десять рабочих дней ему начислят 60 тысяч рублей. Вместе с отпускными доход за месяц составит 81 501,71 рубля (до удержания НДФЛ).

Сценарий второй: отпуск с 12 по 18 июля. В июле 22 рабочих дня, поэтому стоимость одного рабочего дня при том же окладе — 4090,91 рубля. За 17 отработанных дней сотрудник получит 69 545,45 рубля. С учётом отпускных общий доход составит 91 047,16 рубля.

Разница между январским и июльским вариантами — почти 9545 рублей при одинаковой продолжительности отпуска. И это не магия, а простая арифметика производственного календаря.

Праздники и «длинные выходные»: как выгадать больше дней

Финансовая выгода — это одно, а желание подольше не видеть будильник — совсем другое. И тут в игру вступают праздники и переносы. В 2027 году календарь даёт несколько «длинных окон» для отдыха.

- Новогодние каникулы продлятся с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года.

- В мае — два трёхдневных периода: с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая.

- В июне нерабочими будут 12–14 июня.

- В ноябре — 4–7 ноября.

Хитрость в том, чтобы грамотно «стыковать» отпуск с этими днями. Например, если взять отпуск с 4 по 7 мая, можно отдыхать десять дней подряд — с 1 по 10 мая, потратив всего четыре календарных дня ежегодного отпуска. При этом 9 мая — нерабочий праздничный день, а 10 мая — перенесённый выходной.

– По статье 120 Трудового кодекса РФ праздничные дни не включаются в число календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска, тогда как обычные и перенесённые выходные включаются, — напоминает Оксана Мощенко.

То есть, планируя отпуск рядом с праздниками, можно «растянуть» отдых, не расходуя лишние дни из положенного отпуска.

Финансовая выгода — это одно, а желание подольше не видеть будильник — совсем другое

Фото: Николай ОБЕРЕМЧЕНКО.

Что ещё влияет на сумму отпускных

С 1 сентября 2025 года действует постановление Правительства РФ № 540, которое уточняет особенности расчёта среднего заработка. Если сотрудник полностью отработал расчётный период, отпускные считают с использованием среднемесячного количества календарных дней — 29,3.

Но если в течение года были премии, больничные, предыдущие отпуска или повышение оклада, итоговая сумма может отличаться от простого примера. Поэтому любые расчёты «на коленке» — это ориентир, а не гарантия.

Два подхода к планированию: деньги или дни

Таким образом, при выборе дат отпуска на 2027 год стоит держать в голове две разные цели:

Сохранить привычный уровень дохода. Тогда лучше выбирать месяцы с максимальным количеством рабочих дней — июль, август, сентябрь, декабрь.

Получить максимально длинный отдых. Тогда стоит «пристыковывать» отпуск к праздничным периодам, чтобы растянуть выходные.

При этом важно помнить: даже самый выгодный по деньгам и дням вариант придётся согласовать с работодателем — график отпусков утверждается заранее, и менять его по щелчку пальцев не получится.

– Главное — не оставлять планирование на последний момент. Чем раньше вы обозначите свои пожелания, тем выше шанс, что и деньги, и дни отдыха будут на вашей стороне, — советует эксперт.

Подписывайтесь на наши социальные сети и мессенджеры в «Дзене», Telegram, VK и «Одноклассниках». А если глушат мобильный интернет, не забывайте, что «Комсомольская правда» находится в «белом списке» и вы можете ее читать даже при отсутствии сети.