Накопления тюменцев в негосударственные пенсионные фонды до 2016 года не попадут

Накопления тюменцев в негосударственные пенсионные фонды до 2016 года не попадут

Фото: Ольга Крыльцова.

Все средства, перечисленные в управляющие компании и негосударственные пенсионные фонды до 2014 года, там и останутся. С 2014 года в НПФ и УК средства не поступали, мораторий продлен и на 2015 год. То есть взносы, которые Пенсионный фонд России должен был направить в накопительную составляющую, пойдут в распределительную. Связано это с введением системы гарантирования пенсионных накоплений.

- Все негосударственные пенсионные фонды до 1 января 2016 ода будут проходить проверку Банка России, чтобы получить право работать в новой системе. В связи с этим решено деньги в УК и НПФ не перечислять, Пенсионный фонд России направляет их на страховую часть, - пояснила управляющая Отделением ПФР по Тюменской области Алефтина Чалкова.- Ни о каком изъятии пенсионных накоплений речи не идет. Ваш НПФ или УК продолжит управление этими деньгами, будет их инвестировать. Но в течение 2014 - 2015 годов новых взносов на накопительную пенсию поступать не будет.

Если УК или НПФ проверку не пройдут, то они должны будут вернуть деньги в Пенсионный фонд в номинале без инвестиционного дохода, в этом случае застрахованное лицо понесет убыток.

Работа эта проводится по поручению президента для гарантирования сохранности пенсионных накоплений, чтобы они были не ниже, чем инфляция.

Чалкова также добавила, что за каждое застрахованное лицо работодатель уплачивает 22% страховых взносов в ПФР, из них 6% идет на финансирование фиксированной выплаты. Из оставшихся 16% до 2014 года 10% шли на формирование страховой пенсии, а 6% - накопительной пенсии. Начиная со следующего года, все 16% будут перечисляться на лицевой пенсионный счет для лиц моложе 1967 года рождения.

Также со следующего года пенсионный капитал переведут в индивидуальные пенсионные коэффициенты – баллы. Если человек работал и находясь на заслуженном отдыхе, то ему за это будут начисляться премиальные баллы. Чем выше зарплата, тем выше будет и значение годового балла.