Как молодому специалисту найти работу?

Зимняя сессия отгремела, студентам-старшекурсникам оставался последний рывок - госэкзамены, защита диплома. И вот - выпускной вечер, шаг во взрослую жизнь, где начинается самое сложное: поиск работы и начало карьеры. Конечно, кому-то повезло с практикой, и они работают там же, где ее проходили. Кто-то устроился через знакомых. Остальные временно чувствуют себя маргиналами - ни учебы, ни работы… И постоянные попытки сменить статус безработного.

Как молодому специалисту без стажа найти работу? Какую работу все хотят получить, а на какую соглашаются в последнюю очередь? Через какие тернии предстоит пройти, поделился опытом молодой специалист «Комсомолки».

Мы вашу кандидатуру не рассматриваем - нет опыта

С практикой мне, увы, не повезло, проходил я ее «для галочки» - даже характеристику сам себе писал. Резюме свое я еще до окончания вуза разместил на всех поисковых сайтах, но толку оказалось мало. Без опыта, да еще и гуманитарий - кому я нужен?

На долгий поиск работы времени просто не было, поэтому, как и многие выпускники, я решил попробовать себя в роли продавца.

Всю жизнь очень увлекался компьютерным «железом», решил пойти в соответствующие продажи. Отправил резюме. Жду. Проходит несколько дней, мне не звонят. Что за дела?! Еще не хватало, чтоб в продавцы не взяли…

- Здравствуйте, отправлял вам резюме два дня назад, может, не пришло на почту? - звоню в отдел кадров, называю фамилию.

- Мы вашу кандидатуру не стали рассматривать, у вас же опыта нет, - ответили мне.

- Давайте, вы сначала со мной пообщаетесь, а потом решите, достоин я этой работы или нет?

Мое упорство, конечно, принесло плоды. Меня пригласили на собеседование. Я ответил на стандартные вопросы, рассказал о себе. Прошел несложный (для человека «в теме») тест на сборку компьютера из комплектующих - без единой ошибки.

- Мы вам позвоним, - последовала фраза, ставшая уже классикой.

К счастью, у меня оказался знакомый, который работал в этой торговой сети. На следующий день, после звонка приятелю, со мной связался управляющий одного из магазинов и пригласил на разговор, где продублировал вопросы с первого собеседования, после чего на работу меня приняли.

Через месяц я понял, почему друзья отговаривали меня от такого трудоустройства. По 10 часов в день на ногах (сидеть нельзя), 2 - 3 раза в месяц оставаться после работы на 4 - 5 часов на подсчет товара и еще много других «добровольных» прелестей. Еще и здоровье начало подводить - узнал, что у меня плоскостопие.

Однако больше всего за живое задевал тот факт, что не только у коллег, но и у начальника моего высшего образования нет. Ради чего, спрашивается, годы тратил, книжки читал да бумагу переводил?

Уволился.

Что вы за специалист такой?

Начал искать работу, где мой диплом не был бы рудиментом. По диплому, кстати, я бакалавр политологии. Разослал резюме по всем вакансиям, которые мне подходили. Спустя месяц пригласили на собеседование на должность помощника руководителя.

- А по образованию вы кто?

- Политолог.

В этот момент люди либо откровенно удивляются и начинают спрашивать, что это за специалист такой, либо делают вид, что они в курсе.

- Какие направления деятельности предпочитаете - слышу я традиционный вопрос и улыбнулась.

- Аналитика, прогнозирование, PR, - отвечаю я. Девушка посмотрела на меня с секундным сомнением.

Со мной, конечно же, пообещали связаться. После парочки аналогичных собеседований до меня, наконец, дошло, что в помощники руководителя берут только девушек. Теперь к недостаткам для старта карьеры добавился, помимо диплома и отсутствия опыта, еще и мужской пол.

Еще через полтора месяца я сломался окончательно. Тогда мне позвонили из одного крупного риэлтерского агентства и пригласили пообщаться на предмет пригодности к работе помощником маркетолога.

Условия, которые мне предлагали, сводились к следующему: работать ежедневно с возможными задержками, в том числе по субботам. В обязанности входило таскать воду в офис, убирать мусор, делать копии документов и т. д. Зарплат - 13 тысяч рублей.

- Хорошо, мы вам перезвоним, - резюмировал кадровый работник.

Я, мягко говоря, удивился: за 13 тысяч клепать бейджики и наводить чистоту может любой адекватный человек.

Но я чем-то не подошел (может, опять полом), хотя всячески давал понять, что ответственно возьмусь за любую работу (признаюсь - от отчаянья).

В итоге я нашел постоянную работу через четыре месяца, направив свое резюме в порядка двадцати организаций и пробившись при этом лишь на три собеседования. Четвертое - в «Комсомольский правде», где сейчас и тружусь.

На моем примере становится понятно, какие проблемы стоят перед молодым специалистом при трудоустройстве. Первое - это, конечно, отсутствие опыта. А как получить опыт работы, если без такового никуда не берут? Второе, чего я точно не ожидал, это половая дискриминация. Девушкам оказалось проще начать карьеру.

Моя подруга, например, попала на должность «транспортного координатора», куда я ломился правдами и неправдами, так как работа была в основном с иностранцами. Самое обидное, что по профессиональным качествам я куда больше соответствовал этой должности.

Третье, - это работа по специальности. Из десяти моих одногруппников только двое (включая меня) работают по полученной профессии. Остальные - продавцы, бармены или просто безработные. Ну и специфика специальности.

СОВЕТЫ СПЕЦИАЛИСТА

«Будьте готовы к конкуренции и неудачам»

Несколько советов, как правильно искать работу, «Комсомолке» дала Екатерина Плотникова, и.о. заведующего центром карьеры, практики и трудоустройства ТюмГУ.

- Первое, что выпускнику нужно сделать - оценить свои способности и возможности. Затем нужно ознакомиться с рынком труда в регионе, куда вы нацелены. Составить список предприятий, где хотели бы работать, собрать о них информацию и уже согласно этому списку связываться с кадровыми отделами. Нужно быть готовым к конкуренции и неудачам. Не настраивайтесь сразу на трудоустройство, с первого раза редко у кого получается. Из каждого собеседования выносите полезный опыт: как себя вести, как отвечать на вопросы и чего ждать от кадровиков.

Вообще, студенты, как правило, заранее заботятся о трудоустройстве. Еще проходя практику, присматриваются к предприятиям, чтобы в будущем работать там. Также Екатерина Владимировна отметила программы стажировок, которые проходят через органы занятости населения, и «ярмарки вакансий», где выпускник тоже может найти работу.